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泰達市政貫徹落實全市國有企業抓黨建促改革發展會議情況自查報告(2018年8月15日)

泰達市政貫徹落實全市國有企業抓黨建

促改革發展會議情況自查報告

按照控股黨委組織部的統一安排,我公司對全市國有企業抓黨建促改革發展會議精神進行了認真學習和貫徹落實,并對照上半年黨建工作進行了梳理自查,現將自查情況匯報如下。

一、高度重視,及時傳達會議精神

泰達市政黨總支按照組織部的通知要求,及時召開黨總支會議,傳達了市委組織部部長喻云林同志在全市國有企業抓黨建促改革發展會議上的講話。要求深刻領會喻云林同志的講話精神,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于國企改革發展和黨的建設重要思想,認真落實市委的有關部署要求,切實增強抓黨建促改革發展的政治責任感和歷史使命感,以三個著力重要要求為,強化每個干部職工與企業是命運共同體的意識,夯實黨執政的物質基礎和政治基礎。

在今后的黨建工作中,要進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺思想自覺行動自覺,圍繞貫徹落實全市國有企業抓黨建促改革發展工作推動會精神要求做到六個突出:一是突出加強政治建設,切實增強抓黨建促改革發展的政治責任感和歷史使命感;二是突出加強黨的領導,切實增強企業黨建工作力度;三是突出問題導向,切實增強管理有效性;四是突出新擔當新作為,切實增強抓班子帶隊伍能力;五是突出推進國企混改,切實增強改革創新能力;六是突出黨風廉政建設,切實增強自律意識。

二、對照會議要求,嚴格進行自查

對照全市國有企業抓黨建促改革發展會議的相關要求,泰達市政黨總支對上半年黨建工作進行了梳理和對照檢查,具體如下。

(一)加強責任落實,推動全面從嚴治黨向縱深發展

1.嚴格執行民主集中制原則。公司黨總支高度重視領導班子自身建設,努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則,堅持集體領導下的分工負責制,班子成員合理分工,通過換位思考,相互談心,交流意見,溝通思想,形成了科學、民主、集中、統一的決策機制。按照控股黨委的統一部署,上半年完善了泰達市政《黨總支議事規則》《董事會議事規則》和《經理層議事規則》,進一步規范了“三重一大”事項決策各項流程,特別規定在召開董事會、總經理辦公會之前要事先征求黨總支對重大決策事項的意見,把黨的領導融入公司治理各環節,把黨組織內嵌到公司治理結構之中。

2.夯實黨建管理基礎。規范支部組織架構,根據工作需要,配優配強各支委班子,特別是加強了支部紀檢委員的補選工作;規范了黨務工作微信群管理;定期召開黨建工作例會研究部署相關工作,聽取各支部黨建工作情況匯報;進一步完善了黨務信息系統數據更新錄入、黨費收繳管理、黨員組織關系規范管理、黨組織和黨員基本信息采集等工作,嚴格和規范各項經費開支。

3.嚴肅黨內政治生活。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,堅持黨總支理論中心組、民主生活會、組織生活會、三會一課等基本制度,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。上半年共組織開展了6次黨總支理論中心組學習、1次年度領導班子民主生活會、1次巡視整改專題民主生活會。八個支部按要求分別召開了年度組織生活會和民主評議黨員工作。72日,公司召開了全體黨員大會紀念建黨97周年,黨總支書記呂喜正同志以《全面加強國企黨建 推動基層組織創新》為題,進行了黨課宣講。此次活動還對2017-2018年度表現優秀的黨支部、黨務工作者和優秀黨員進行了表彰。

4.強化一崗雙責意識。公司黨總支書記作為第一責任人認真履行黨建工作主體責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。其他總支成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門(下屬公司)黨建和黨風廉政建設工作及時部署、及時督促。年初,黨總支書記、班子成員與各支部書記、各部門負責人層層簽訂了2018年黨建工作考核責任書和黨風廉政建設責任書,做到壓力層層傳導、任務層層落實。總支班子及成員分別制定了全面從嚴治黨主體責任任務清單和責任清單,黨總支書記和班子成員認賬認領,鎖定工作任務,倒逼責任落實。各支部書記按照黨建和黨風廉政建設責任書的要求進行了廉政風險點排查并形成廉政風險點清單,并對排查出的54個風險點制定了針對性防控措施,明確了哪些能做、哪些不能做。黨總支按季度開展黨建黨廉工作和“五好黨支部”考核評價,嚴格了對支部工作的動態管控,進一步增強了支部書記落實管黨治黨的責任意識。

(二)切實推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化,抓好黨員干部隊伍教育管理

1.深入學習黨的十九大精神。黨的十九大勝利召開以來,公司黨總支積極開展十九大和十九屆二中、三中全會精神宣講活動,引導廣大黨員干部充分認識黨的十九大精神的重大意義,要求全體黨員原原本本學、把握重點學、聯系實際學,用十九大精神和新黨章武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為每名黨員配發了《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大報告關鍵詞》《泰達控股黨員基本知識手冊》等學習材料,組織黨員通過 共產黨員“天津黨務通”等微信公眾號學習十九大報告解讀文章和視頻等,先后組織了多次泰達市政學習黨的十九大精神和黨的基礎知識測試等活動,大力推進全員學深悟透黨的十九大精神,全面落實基層黨建教育工作。

2.強化黨員思想政治教育。組織黨員干部持續深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神,為每名黨員干部發放了《習近平談治國理政》、《中國共產黨黨章》等學習資料,組織黨員干部參加支部書記培訓班和黨務工作者業務培訓班,開展了紀檢業務知識培訓和專題研討,通過思想引導、行動規范,提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。

(三)落實巡視整改專項治理,推進黨風廉政和反腐倡廉工作

1.認真落實巡視問題整改。以市委巡視三組巡視整改意見為導向,嚴格按照控股黨委部署,成立整改工作領導小組和推動小組,結合自身實際進行查擺,明確了存在的9項問題,按照整改期限的要求,通過修訂完善制度、召開專題民主生活會等形式進行了逐項整改落實,按期完成了9項問題的整改落實工作,并舉一反三,做到長期堅持,持續改進,鞏固巡視整改成果。

2.嚴肅開展廉政談心談話。把支部作為主陣地,有效推進四種形態特別是第一種形態執行落地,全面開展廉政談話工作。堅持抓早抓小、防微杜漸,加強黨員日常教育和黨內監督,始終保持監督執紀問責高壓態勢,對違規違紀行為堅決查處、嚴肅問責,把紀律和規矩挺在前面,對苗頭性、傾向性問題及時批評指正。上半年,公司領導班子成員之間、分管部門領導和分管部門負責人之間逐級進行了履職履責談心談話30余人次,進一步增強了黨員干部筑牢思想道德防線的責任意識。

3、深入開展不作為不擔當專項整治。根據控股黨委的統一部署,公司制定了《泰達市政深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案(2018-2020)》,成立了工作領導小組,各支部、部室分工負責,扎實推進不作為不擔當問題的排查整治,并定期向控股相關部門上報不作為不擔當情況報告。

三、工作中存在的問題

上半年公司黨總支認真貫徹落實黨建各項工作,在控股黨委組織的1-4月份黨建工作考核中取得了不錯的成績,總體情況良好,但對照新時期全面從嚴治黨的要求,仍存在一些不容忽視的問題,具體如下:

一是全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任落實不夠到位,黨員干部履行一崗雙責意識有逐層弱化跡象,需要進一步增強擔當、盡責意識;

二是有的支部書記和委員政治理論水平不高、理論學習不夠深入,黨建知識和能力欠缺;

三是黨內組織生活的內容和形式比較單一,需要進一步豐富創新,提高吸引力和感染力;

四是黨建工作與業務工作需要進一步融合,發揮好黨在企業改革發展中把方向、管大局、保落實的作用。

四、今后的工作方向

下半年,公司黨總支將按照年度黨建工作計劃的安排,同時對照全市國有企業抓黨建促改革發展會議精神的新要求,持續推進黨建工作與改革發展、業務協同、企業管理、企業文化等方面的有機融合,認準黨建工作與日常管理工作的結合點,重點做好以下幾方面工作。

(一)強化政治擔當。進一步提高政治站位,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念。以堅決守好陣地的擔當精神層層扛起責任,以多積尺寸之功的定力持續狠抓落實,著力解決基層黨建的弱化、虛化、淡化和邊緣化問題,以控股黨委號召的奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想的泰達實踐為目標砥礪前行。

(二)強化責任擔當。以進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動為主線,牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向,把支部建設成企業黨建和事業發展的一個個動力源,而不是被動地拉著走的一個組織。探索對支部進行任務在線發布、情況在線反饋、指導在線開展、督查在線落實、臺賬在線生成交互式管理,推動黨支部運行體系規范化。

(三)強化事業擔當。克服黨建工作與業務主營工作存在的“兩張皮”現象,依靠黨建“強組織、聚人心、促發展”,持續加強黨建工作與主營業務工作的深度融合、互促互進。一是落實兩個“一以貫之”不能含含糊糊;二是堅持黨建引領業務、服務業務不偏離,要發揮黨總支駕馭全局、穩定形勢、引領發展的中流砥柱作用;三是建立重點任務比曬機制,如比內控管理的改革創新機制,比創新協同、業務拓展數量和質量,比設施保障水平和社會滿意度,比對業務收入的貢獻等,圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務,進一步強化黨員干部事業至上的爭先意識。

(四)強化組織擔當。完善黨建工作責任制考核辦法和專項督查機制,提升黨建工作在目標考核中的權重,把考核結果作為評先評優以及干部職務調整、選拔任用的重要依據,充分體現“有為有位”思想。以“五好黨支部”創建活動為抓手,督促各項黨建任務落地落實。同時,加強黨內關懷和心理疏導,定期分析黨員思想作風狀況,分析黨員干部隊伍建設情況,為想干事、能干事、干成事的黨員干部撐腰鼓勁。

下半年公司黨總支將堅決貫徹控股黨委工作部署和要求,在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動,聚焦突出問題,拿出過硬措施,堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展,按照全市國有企業抓黨建促改革發展會議精神的新要求,進一步加強黨的建設工作,提升黨員隊伍整體素質,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加堅定的信心、更加過硬的作風,克服公司當前面臨的業務和資金方面種種困難,頂住各種壓力,擔當作為,推動新時代泰達市政工作不斷創新發展。

天津泰達市政有限公司黨總支

2018815

 

 


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