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泰達市政2018年深化“五好黨支部”創建活動實施方案

                中共天津泰達市政有限公司總支部委員會

泰達市政2018年深化“五好黨支部”

創建活動實施方案

各支部:

為推動全面從嚴治黨向基層延伸,切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部每名黨員,進一步全面加強泰達市政有限公司黨組織建設。根據市委組織部《關于印發<關于在全市基層黨組織中深入開展“五好黨支部”創建活動方案>的通知》(津黨組發[2016]11號)和市國資委黨委《關于國資系統基層基層黨組織深入開展“五好黨支部”創建活動的實施方案》(津國資黨[2016]26號),及2018年深化“五好黨支部”創建有關工作要求,現就2018年深化以“支部班子好、黨員管理好、組織生活會好、制度落實好、作用發揮好”為主要內容的“五好黨支部”創建活動,提出如下實施方案。

一、把握總體要求

深化“五好黨支部”創建活動,是落實全面從嚴治黨要求向基層延伸的重要實踐,是深化“兩學一做”學習教育的有效載體,是加強基層黨建工作的有力抓手。深化“五好黨支部”創建活動,要深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨章黨規黨紀,認真落實思想政治建設、強化理論武裝為根本,以嚴肅組織生活、嚴明政治規矩、嚴格組織紀律為主線,以健全組織、建強班子、強化管理、完善制度為重點,推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用,切實增強創造力凝聚力戰斗力,確保黨執政的組織基礎更加牢固。

二、明確創建標準

1.支部班子好。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和市委各項決策部署,不折不扣落實上級黨組織交辦的各項工作任務;全面從嚴治黨責任落實到位,黨支部書記每年年初與上級黨組織簽訂黨建工作責任書,定期匯報工作情況,每年就落實黨建工作責任情況向上級黨組織進行述職,接受評議。支部班子政治過硬、奮發有為、敢于擔當、清正廉潔,示范表率作用好,凝聚力戰斗力強。

2.黨員管理好。落實從嚴教育管理黨員的主體責任,學習教育扎實有效,教育引導黨員自覺尊崇黨章、遵守黨章,做“四講四有”合格黨員;定制并落實發展黨員工作規劃和年度計劃,發展黨員條件嚴格、程序規范,新發展黨員政治素質過硬,后備人才培養有序,黨員隊伍結構合理;黨員教育培訓經常有效,每年組織黨員進行集中培訓,黨員集中培訓時間不少于32學時,黨支部書記和班子成員集中培訓時間不少于56學時;建立黨員教育培訓考核評估機制,落實黨員教育培訓經費保障;黨員日常紀實管理和監督嚴格,黨員按規定參加組織活動,建立黨員組織關系定期排查機制,黨員組織關系轉移和接收工作嚴格規范,沒有“失聯”黨員、“口袋”黨員,流動黨員全部納入黨組織有效管理,處置不合格黨員穩妥慎重開展,黨員各項檔案基礎資料完備;黨員交納黨費按期、足額、主動,定期公開黨費收繳、使用情況,自覺接受黨員群眾監督。

3.組織生活好。黨內生活嚴肅認真、開展經常。黨支部每季度至少召開1次黨員大會、每月至少召開1次支部委員會、每月至少召開1-2次黨小組會、每年至少組織黨員聽1-2次黨課;黨支部(黨小組)每季度或半年召開1次組織生活會,每年開展1次民主評議黨員,組織生活會質量高、效果好,開展批評與自我批評直面問題、動真碰硬,各項整改措施有效落實;嚴格執行黨內選舉制度,按期進行支部換屆選舉;黨日活動符合實際、管用有效,黨員參與積極性高。

4.制度落實好。“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內選舉等黨內生活制度健全、執行規范;黨務公開、重要情況通報和報告、與黨員定期談心談話、及時穩妥處置不合格黨員等黨內監督制度健全、執行規范;黨員組織關系定期排查、流動黨員管理服務、黨費收繳管理、黨員承諾踐諾、走訪慰問生活困難黨員等黨員教育管理服務制度健全、執行規范;理論學習、議事決策、督查落實、檔案管理等各項支部工作運行制度健全、執行規范,形成常態長效。

5.作用發揮好。黨支部認真履行黨章規定的職責任務,支部工作貼緊企業改革發展中心任務、貼近黨員工作實際,黨建工作與生產經營深入融合、相互促進。緊緊圍繞組織需要、黨員歡迎、群眾滿意,開展形式多樣、富有實效的主題實踐活動,黨支部在加強政治引領、保證監督黨的路線方針政策落地生根,團結凝聚群眾、推動企業發展、服務人才成長、引領先進文化建設、樹立清風正氣等方面發揮重要作用、取得顯著成績,政治功能和服務功能充分彰顯;黨員責任區、黨員示范崗等黨員發揮作用的載體平臺豐富管用,黨員普遍成為業務骨干,切實做到關鍵崗位有黨員領著、關鍵任務有黨員盯著、關鍵環節有黨員把著、關健時刻有黨員頂著;支部班子成員和廣大黨員自覺踐行黨的宗旨,群眾意見有人聽、問題有人管、困難有人幫,黨群關系和諧融洽;黨支部發揮作用所需的工作經費、活動場所等基礎保障到位。

各黨支部要按照黨章要求,在企業生產經營的決策、監督、執行等方面有效發揮把方向、議大事、抓關鍵的作用,做到守土有責、守土負責、守土盡責;要圍繞生產經營、項目建設、科技研發、服務職工、和諧穩定等企業改革發展中心任務,組織黨員、帶領群眾攻堅克難;要按照“企業需要、黨員歡迎、職工滿意”創新開展形式多樣的主題活動,引領黨員職工為企業發展建功立業。

三、深入開展創建活動

1.學習討論查擺問題。查擺問題工作要結合公司季度考核,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,對照嚴格黨內政治生活,重點查擺落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內制度不嚴肅、不認真、不經常,組織生活質量不高、效果不好,隨意化、平淡化、娛樂化等問題;對照踐行社會主義核心價值觀,重點查擺律己不嚴、知行脫節,價值取向扭曲、道德行為失范,情趣低俗、貪圖享樂等問題;對照在推動改革發展穩定實踐中建功立業,重點查擺不敢擔當、安于現狀、精神不振、作風懈怠,甚至敷衍應付、逃避責任等問題。要把查擺問題貫穿學習教育全過程,堅持帶著具體問題學,針對具體問題改,使整頓提高與學習教育相互促進。

2.摸清底數分類定級。要根據季度考核情況,科學設定分類定級評定指標。嚴格對照“五好黨支部”標準,根據查擺問題進行分類定級,逐級建立工作臺帳。要推動軟弱渙散基層黨組織持續滾動整頓。

3.清單管理整改落實。通過季度考核,逐個黨支部建立問題清單、任務清單、責任清單,采取“一支一策”推動基層黨支部進行集中治理整頓。堅持“嚴”的標準、“實”的要求,以嚴肅黨內政治生活和強化黨員日常管理為重點,加強制度建設,規范制度執行,全面理順黨員組織關系,完善黨員日常教育管理措施,重點解決好流動黨員、“口袋”黨員的教育管理難題。建立健全落實組織生活制度的監督保障機制,在規范、落實、監督上下功夫,不斷提高組織生活質量,努力養成遵守制度、敬畏制度、按制度辦事的良好規矩。

4.嚴格標準考核評定。各公司黨總支負責組織對所屬基層黨支部創建情況進行考核評定,按照支部自評、群眾測評、組織考評的步驟進行。經過考核評定達到創建標準的推薦為“五好黨支部”,并進行公示,報泰達控股黨委審核認定。

5.選樹典型總結經驗。組織各黨支部時刻對照標準,主動互查找差距,自覺向先進典型看齊,推進基層黨組織建設持續加強。

四、加強組織領導

1.強化領導責任。各黨支部要加強對“五好黨支部”創建活動的組織領導,落實主體責任,把深入開展“五好黨支部”創建活動作為深化“兩學一做”學習教育和加強黨的基層組織建設的有效載體和抓手,作為各黨支部書記抓基層黨建工作述職考核評議的重要內容,周密安排部署,精心組織推動,一級抓一級,一級帶一級,層層抓好落實。黨支部書記要認真履行直接責任人指責,牢固樹立抓黨建的主業主責意識,帶領支部班子和全體黨員積極參與創建活動,務求創出實效,創出特色。

2.加強跟蹤督查。公司黨辦要加大對創建活動的督查指導和跟蹤推動工作力度。要強化日常督促檢查,健全黨支部工作檔案,采取聽取匯報、專項調研、隨機抽查、明察暗訪、定期通報等方式,指導督促所屬基層黨支部從嚴從實開展創建活動。要堅持抓兩頭、帶中間,年中對創建進展情況進行匯總分析,年底根據創建結果,對所屬基層黨支部進行重新定級。要建立問責追責機制,對責任不落實、工作不到位,所屬基層黨支部建設出現整體滑坡的,要追究黨支部書記。

各黨支部要把“五好黨支部”創建活動作為加強基層黨組織建設的一項基礎性工作,結合企業改革發展中心任務,每年進行謀劃,持續組織開展,努力形成常態化長效化機制。

 

 


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