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泰達市政貫徹落實《在加強國有企業基層黨組織建設中實施“六大紅色工程”》的活動方案

泰達市政貫徹落實《在加強國有企業基層黨組織建設中實施“六大紅色工程”》的

活動方案

各支部:

按照市國資黨委、泰達控股黨委關于《在加強國有企業基層黨組織建設中實施六大紅色工程方案》的通知要求,結合泰達市政的具體情況,現就貫徹落實“六大紅色工程”的實施,進一步夯實黨建基礎,提升黨建工作水平,制定工作方案如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,全面落實新時代黨的建設總要求,認真遵循上級黨組織的工作部署,按照控股公司黨委統一要求,以提升組織力為重點,著力強弱項、補短板、夯基礎,以實施六大紅色工程作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措,進一步加強基層黨組織建設,全面提升公司黨總支的創造力、凝聚力、戰斗力,確保黨建工作全面進步、全面過硬。

二、主要內容

1、實施“紅色陣地”工程,夯實黨建平臺基礎

按照“十個有”標準,進一步完善公司“黨建活動中心”。公司“黨建活動中心”建立于2011年,是公司黨員活動的主陣地,是各支部開展黨員思想教育的實踐基地和活動平臺,多年來發揮了增強支部組織活動的儀式感和增進黨員歸屬感的作用。借此紅色陣地工程實施之際,以建設成黨建活動陣地示范點為目標進一步進行完善。

2、實施“紅色載體”工程,強化宣傳教育引領

結合“兩學一做”學習教育,以爭當國資新時代先鋒,推動國企高質量發展為主題,在各支部和廣大黨員中廣泛開展新時代國企黨員突擊隊、新時代國企黨員先鋒崗等創建活動,在入黨積極分子和職工群眾中廣泛開展堅定不移跟黨走、建功立業做工匠創建活動,有效激發支部活力,充分調動廣大黨員和職工群眾的積極性、主動性和創造性,為推動泰達市政改革發展凝聚智慧力量,不斷加強黨建工作在相關行業方面的引領。

3、實施“紅色支部”工程,打造堅強戰斗堡壘

牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向,進一步突出黨支部的主體作用,以提升新時代支部黨建工作質量為重點,把支部建設成為講政治、有活力、能戰斗的“紅色堡壘”。在全面落實五好黨支部創建達標的基礎上,按照控股黨委的要求,廣泛開展國企星級紅色支部創優達標活動,按照三星級、二星級、一星級確定紅色支部創優達標等級,三星級紅色支部原則上達到黨支部總數的60%以上,二星級紅色支部原則上不能高于30%左右,一星級紅色支部原則上不能高于10%。

4、實施“紅色典型”工程,樹立先鋒模范標桿

圍繞泰達市政黨建和業務發展重點工作,結合 維護核心、鑄就忠誠、抓實支部、擔當作為主題教育實踐活動開展情況,致力于培養選樹一批為推動公司改革發展做出突出貢獻的先進典型,打造一支敢擔當有作為的紅色脊梁隊伍,形成弘揚先進、學習先進、對標先進、爭創先進的良好氛圍。

5、實施“紅色細胞”工程,提升黨員隊伍建設

按照泰達控股黨委在產業工人和青年職工中發展黨員三年行動計劃,公司黨總支要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員,確保年度發展一線工人和青年職工入黨計劃完成率達100%,實現一線工人和青年職工發展黨員比例逐年遞增。要通過宣傳教育引導一線工人和青年職工,在政治上、思想上、行動上積極向黨組織靠攏,做大一線從業人員和團員青年發展對象底盤,逐年增加一線工人和青年職工入黨積極分子人數,改善和優化黨員隊伍結構。

6、實施“紅色網絡”工程,助推黨建工作發展

推進“互聯網+”黨建,開發公司OA網站黨建工作系統模塊,健全黨建紅色網絡陣地,充分利用各級黨建網站、云平臺、天津市黨的基層組織建設信息系統,打造形成資源共享、協調聯動、功能齊全、上下貫通的黨建工作信息化平臺,將傳統黨建工作內容與互聯網+”模式實現有機結合,實現線下線上、面對面、鍵對鍵相結合,學習創新支部黨組織活動及黨員教育管理模式,創新黨建信息化工作載體,協作探索推動互聯網時代黨的建設工作新途徑,進一步提升公司黨建信息化水平。

三、工作要求

1.加強組織領導。要深刻認識實施六大紅色工程是加強國有企業基層黨組織建設的重要舉措,公司黨總支書記呂喜正同志作為第一責任人要切實加強組織領導,各總支委員要抓好分工協作,各支部書記要周密部署安排,及時掌握工作進度,確保 六大紅色工程的順利推進。

2.認真總結推廣。在實施推進過程中,各支部要不斷開展階段性總結,認真總結和推廣在實施六大紅色工程中涌現出的好做法、好經驗,加強各支部之間互比互學。公司黨總支要經常深入支部檢查指導,及時發現和解決問題,加大推動和督查力度。實施“六大紅色工程”所需各項費用,由公司黨建工作經費支出,確?!傲蠹t色工程”各項工作任務有效落實。

天津泰達市政有限公司黨總支

20181012

 

 


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